Budaya organisasi sebagai pemoderasi pengaruh antara asimetri informasi, ketaatan aturan akuntansi, dan kesesuaian kompensasi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi (Studi empiris pada OPD Kabupaten Indragiri Hulu)

Alfiati Silfi, Nita Wahyuni

Abstract


This study aims to examaine the effect of Organizational Culture as moderated variable for influencing the relationship among Asymetri Information, Complience with Accounting Rules, the Suitability Compensation toward accounting fraud.The sample used in this study is there are agencies in Indargiri Hulu. Collecting data through a questionnaire survey method.The data analysis used multiple regression analysis with SPSS. The result showed that Asymetri Information has significant effect to Accounting Fraud. But the othervariables like compliance with accounting rules, suitable compensation did not influence the accounting fraud. The moderated analysis shows that there was no significant effect of Organization Culture to moderate the relationship between Asymetri Information, Complience with Accounting rules, Suitable Compensation toward Accounting Fraud.

 


Keywords


Organizational Culture; Asymetri Information; Complience with Accounting Rules; Suitable Compensation; Accounting Fraud

Full Text:

PDF

References


Adrian Bartenputra. (2016). Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Ketaatan Aturan Akuntansi Dan Asimetri Informasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi.Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Padang.

Aisah Fachrunisa. (2015). Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural, Dan Budaya Etis Organisasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Akuntansi (Studi Empiris Pada Skpd Kabupaten Kampar).Fakultas Ekonomi.Universitas Riau.

Amalia, Kamaliah, Rahmiati. (2015). Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Moralitas Aparat Dan Asimetri Informasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal Online Fakultas Ekonomi. Universitas Riau.

Aranta Zulia,Petra. (2013). Pengaruh Moralitas Aparat Dan Asimetri Informasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi.Universitas Negeri Padang.

Christofel, Rendy. (2010). Moderasi Pengendalian Internal Pada Hubungan Pengaruh Keadilan Organisasional Terhadap Tingkat Kecurangan (Fraud).Skripsi.Semarang : Fakultas Ekonomi UNDIP.

Hariandja, Marihot Tua Effendi. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia : Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, Dan Peningkatan Produktivitas Pegawai.Cetakan Ketiga.Grasindo. Jakarta.

IAPI.Standar Professional Akuntan Public (PSAP), 31 Maret 2011. Salemba Empat. Jakarta.

Indriastuti, Agusdin, Animah. (2016). Analisis Pengaruh Asimetri Informasi,Pengendalian Internal, Persepsi Kesesuaian Kompensasi,Moralitas Individu, Dan Ketaatan Aturan Akuntansi.Fakultas Ekonomi.Universitas Mataram.

Kohlberg,Lawrance. (1995). Tahapan-Tahapan Perkembamgan Moral.Kanisius: Yogyakarta.

Kreitner, Robert Dan Angelo Kinicki. (2003). Perilaku Organisasi (Organizational Behaviour). Penerbit: Salemba Empat. Jakarta.

Kusuma Yadna,Kadek Sinarwati,Adi Yuniarta. (2017). Pengaruh Moralitas Individu, Efektivitas Sistem Pengendalian Internal, Dan Ketaatan Aturan Akuntansi Terhadap Kecenderungan Kecurangan.Jurnal.Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Padang.

Kusumastuti Ratri, Nur. (2012). Analisis Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Dengan Perlaku Tidak Etis Sebagai Variabel Intervening.Skripsi.Universitas Diponegoro.

Monday, Wayne R. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta : Erlangga.

Peraturan Pemerintah No.60 Tahun (2008) Tentang Sistem Pengendalian Internal Pemerintah (SPIP).

Rahmahyanti, Hardi, Kurnia. (2017). Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi Dan Asimetri Informasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi.Skripsi.Fakultas Ekonomi.Universitas Riau.

Rahmawati, Ardiana Peni. (2012). Analisis Faktor Internal Dan Moralitas Manajemen Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi: Skripsi. Universitas Diponegoro.

Scoot,William R. (2003). Financial Accounting Theory.New Jersey : Prentice Hall Inc.

Setiawan Dan Helmayunita. (2017). Pengaruh Pengendalian Internal, Moralitas Individu Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi: Studi Eksperimen Pada Konteks Pemerintahan Daerah.

Sugiono. (2012). Metode Penelitian Bisnis.Cetakan Keenam Belas.Bandung:Alfabeta.

Widiutami,Sulindawati, Dan Atmadja. (2017). Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Akuntansi (Studi Empiris Pada Lembaga Perkreditan Desa Di Kabupaten Buleleng). Universitas Pendidikang Ganesha Singaraja, Indonesia.

Wilopo. (2006). Analisis Faktor- Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi: Studi Pada Perusahaan Public Dan Badan Usaha Milik Negara. SNA IX : Padang.

Zainal Risky. (2013). Pengaruh Efektifitas Pengendalian Internal, Asimetri Informsi, Dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi.Universitas Negeri Padang.

Zilmi, Rian Putra. (2013). Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Asimetri Informasi Dan Moralitas Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi.Jurnal.Fakultas Ekonomi.UNP.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


License URL: http://pelantarpress.co.id/